可用性分析师： 

职位描述：

1、计算机、人因工程、认知心理学、平面设计等相关专业本科以上学历；
2、具备良好的软件用户界面分析能力，善于发现和提出给用户带来方便的界面特性设计；
3、熟悉产品开发流程，具有一定的客户引导、用户研究、原型设计、可用性测试和评估技能
4、具有创造性思维以及出色的审美观点，熟悉财务和管理软件；
5、具有良好的沟通能力和团队合作精神；
6、有软件行业相关经验者优先。 

职责描述：

 1、用户研究：引导焦点客户群、用户研究和分析、原型设计、可用性测试和启发式评估等；

2、产品可用性交互设计：编写界面规范、分析和评估用户界面、设计界面原型、研究用户经验、界面实施和测试，提高用户满意度；

3、跟踪和分析业界的可用性设计趋势，从整体上规划产品的易用性。
招聘人数：2人

联系方式：

邮件：whr@ufida.com.cn

电话：010-62435700


人机界面设计师：

职位描述：

1、有丰富的人机操作界面设计经验，人机工程或美术平面设计专业毕业，本科以上学历；
2、有出色的GUI设计作品，管理软件界面设计者优先；
3、具有良好的沟通能力和团队合作精神；
职责描述：
1、用户研究：收集和分析用户对于GUI的需求；
2、确立界面风格，规划界面布局，设计典型界面、图片、图标和规范用图等；
3、跟踪和分析业界的设计趋势，提升产品的界面外观形象。
招聘人数：2人
工作地点：北京
联系方式：
邮件：whr@ufida.com.cn
电话：010-62435700